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La loi Travail de 2016 a inscrit la notion de “droit à la déconnexion” dans le Code du travail. Il s'agit donc du droit, pour un salarié, de ne pas être joignable par les outils de communication en dehors de son temps de travail.
Tribune de Gérard Mardiné, secrétaire national CFE-CGC en charge de l'Économie.
Guide réalisé par l'ORSE
Après une première phase de 18 mois de concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement relance, en cette rentrée, les échanges sur la future réforme des retraites, un dossier ultra-sensible. Mobilisée, la CFE-CGC est reçue à Matignon ce vendredi.
L’emblématique procès France Télécom, dont le jugement sera rendu en décembre prochain, est l’occasion de mettre en lumière la question cruciale du harcèlement moral dit « institutionnalisé » dans le cadre d’une entreprise.
Réforme de l’assurance chômage
Valse de dirigeants, programmes d’investissement contestés… Action Logement, le financeur du logement social en France, vit une période agitée. Décryptage avec Diego Alarçon, délégué national CFE-CGC et administrateur d’Action Logement Services.
Amorcé en 2016, le travail de restructuration des branches impulsé par les pouvoirs publics avec les partenaires sociaux se révèle particulièrement complexe, comme l’ont expliqué divers experts lors d’un colloque organisé par la CFE-CGC.
Suite à la fusion des régimes de retraite complémentaires Agirc et Arrco, Mireille Dispot, déléguée nationale CFE-CGC, évoque les enjeux, en matière de prévoyance, de la négociation en cours sur l’encadrement entre partenaires sociaux.
Communiqué de la CFE-CGC suite à la remise du rapport de Jean-Paul Delevoye sur la future réforme des retraites voulue par le gouvernement.
Au terme d’auditions, d’enquêtes et d’ateliers citoyens sur les jeunes et l'avenir du travail, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a récemment adopté un avis comprenant de nombreuses préconisations.
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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !
Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a...
