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Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale.
Dans un contexte de crise qui sollicite fortement les représentants du personnel, la CFE-CGC, la CFDT, la CGT, FO et la CFTC demandent à l'exécutif une réunion afin de rétablir les droits de représentation collective des salariés à la hauteur des enjeux actuels.
Annoncé brutalement en juin aux 900 salariés du premier tour-opérateur français, le plan prévoit la suppression de près de 600 postes. Dans un climat social très lourd, la CFE-CGC et l’intersyndicale restent mobilisées.
Reçue le 1er octobre avec les partenaires sociaux dans le cadre du suivi du plan de relance économique de 100 milliards d’euros, la CFE-CGC a notamment rappelé la nécessité, pour les entreprises, d’objectiver l’utilisation des fonds publics alloués.
Un bon dialogue social et un dispositif protecteur des CDI, négocié par la CFE-CGC, épargnent aux salariés français de Disney les affres de la maison-mère.
Kit de campagne, supports de communication, appui massif de la Confédération : tous les outils sont mis au service des militant(e)s pour faire du scrutin 2021 une réussite.
Comme demandé par la CFE-CGC, les organisations d’employeurs et de salariés vont finalement ouvrir une négociation qui débutera le 3 novembre. Reste à lui donner un caractère normatif et prescriptible…
Sous l'effet de la crise, les plans de sauvegarde de l’emploi se multiplient en France. Rapide état de la question.
Les partenaires sociaux ont fixé une nouvelle réunion pour finaliser le projet de diagnostic partagé. Pour la CFE-CGC, il faut surtout engager une véritable négociation nationale interprofessionnelle pour adapter les dispositifs existants.
Les nouveaux dispositifs d’activité partielle, appelés activité réduite pour le maintien dans l’emploi (ARME) ou activité partielle de longue durée (APLD), sont au cœur de l’actualité dans les entreprises. Décryptage.
Baisse des parts variables, mobilité externe ralentie, persistance des inégalités homme-femme : la crise économique aura des impacts négatifs pour les cadres, selon l’Apec.
A vos masques, prêts, portez ! Alors que le gouvernement impose le port du masque dans les entreprises, la CFE-CGC aurait souhaité qu’on fasse davantage confiance au terrain et aux salariés de l’encadrement.
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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !
Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a...
