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Actualité sociale de la CFE-CGC - tout

Mon employeur peut-il m’imposer de prendre des RTT ?

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Temps de travail

Mon employeur peut-il modifier la date à laquelle j’ai posé mes RTT ?

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Temps de travail

Mon employeur peut-il m’imposer de prendre des jours épargnés sur mon compte épargne temps (CET) ?

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Temps de travail

Je suis salarié en forfait-jours, mon employeur peut-il m’imposer de prendre des jours de repos ?

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Temps de travail

Je suis salarié en forfait-jours, mon employeur peut-il modifier la date à laquelle j’ai posé mes jours de repos ?

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Temps de travail

Mon employeur peut-il m’imposer des heures supplémentaires ?

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Temps de travail

Mon employeur peut-il décider seul d’augmenter ma durée hebdomadaire maximale de travail ?

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Temps de travail

Mon employeur peut-il décider unilatéralement d’augmenter ma durée quotidienne maximale de travail ?

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Temps de travail

Travail de nuit et durée quotidienne maximale du salarié

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Temps de travail

Mon employeur peut-il diminuer unilatéralement ma durée de repos quotidien ?

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Temps de travail

Je suis habituellement de repos le dimanche, mon employeur peut-il m’imposer de prendre mon repos hebdomadaire un autre jour ?

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Temps de travail

« Il n'y a aucune motivation économique à ce plan social »

Responsable syndical CFE-CGC du groupe Nokia, Olivier Marcé évoque l’accord signé sur les mesures d'accompagnement, avec finalement près de 1 000 postes qui vont être supprimés.

Économie Emploi Dialogue social

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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !

Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.

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