Retraite - tout
Le 17 décembre, la CFE-CGC se mobilise contre une réforme des retraites de plus en plus dangereuse.
Alors que la concertation se poursuit cahin-caha entre le gouvernement et les partenaires sociaux sur la réforme voulue par l’exécutif et à laquelle s'oppose la CFE-CGC en l'état, consultez notre vrai-faux éclairant les débats sur des problématiques complexes.
Projet de réforme des retraites : résolution CFE-CGC adoptée à l’unanimité du comité confédéral du 21 novembre 2019.
À l’approche de la grève intersyndicale du 5 décembre, le délégué syndical central CFE-CGC à la RATP, Frédéric Ruiz, évoque la situation de l’entreprise et un personnel d’encadrement toujours plus pressurisé.
Reprenant les préconisations du rapport Delevoye, le Premier ministre a ouvert devant le CESE l’acte II du quinquennat en matière de réforme des retraites.
Après une première phase de 18 mois de concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement relance, en cette rentrée, les échanges sur la future réforme des retraites, un dossier ultra-sensible. Mobilisée, la CFE-CGC est reçue à Matignon ce vendredi.
Suite à la fusion des régimes de retraite complémentaires Agirc et Arrco, Mireille Dispot, déléguée nationale CFE-CGC, évoque les enjeux, en matière de prévoyance, de la négociation en cours sur l’encadrement entre partenaires sociaux.
Communiqué de la CFE-CGC suite à la remise du rapport de Jean-Paul Delevoye sur la future réforme des retraites voulue par le gouvernement.
Les partenaires sociaux seront réunis le 5 avril dans le cadre de la négociation sur le pilotage stratégique de l’Agirc-Arrco pour la période 2019-2022. Objectif : pérenniser l’équilibre financier du régime de retraite complémentaire des salariés du privé.
Âge de départ, régime universel par points, pensions de réversion...
Au 1er janvier 2019, le régime de retraite complémentaire des salariés du privé a pris le nom « Agirc-Arrco », conséquence de la fusion des régimes Agirc (spécifique aux cadres) et Arrco (pour tous les salariés du privé).
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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !
Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a...
