Questions pratiques - tout
Harcèlement moral et sexuel : de quoi s'agit-il ? Quelles obligations de l'employeur ?
La CFE-CGC met à votre disposition un article : "Comment effectuer une validation des acquis de l’expérience ?" pour vous donner toutes les démarches à suivre afin de faire valoir vos droits à la VAE.
Congés, aménagement d’horaire, règlement intérieur... retrouvez un article : "Comment gérer le fait religieux en entreprise ?" pour faire face à ces situations complexes.
Les allocations familiales sont des aides financières accordées par les caisses de mutualité sociale agricole et d’allocations familiales, aux familles ayant au moins 2 enfants à charge.
Au 1er janvier 2019, le régime de retraite complémentaire des salariés du privé a pris le nom « Agirc-Arrco », conséquence de la fusion des régimes Agirc (spécifique aux cadres) et Arrco (pour tous les salariés du privé).
Mis en place en 2008, le dispositif de rupture conventionnelle, alternative à la démission ou au licenciement, s'est largement généralisé ces dernières années. Retrouvez toutes les questions pratiques.
Le flex office est un mode d’organisation des espaces de travail qui séduit à la fois start-up et grands groupes. Le flex-office se développe à grands pas.
Le prélèvement à la source est un mode de recouvrement consistant à déduire mensuellement l'impôt sur le revenu du salaire ou de la pension de retraite. Le prélèvement à la source est entré en vigueur au 1er janvier 2019.
Un congé de paternité et d’accueil de l’enfant est un droit ouvert à tous les salariés accordé après la naissance de votre enfant ou de celui de votre conjointe.
La CFE-CGC met à votre disposition un article "Comment bénéficier du télétravail ?" concernant toutes les questions pratiques liées au télétravail.
Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, doivent prendre en charge les déplacements de leurs salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Le don de jours de repos entre salariés d'une même entreprise a été consacré par la loi du 9 mai 2014 au profit des parents d'enfants gravement malades.
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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !
Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a...
