Les entreprises - tout
Par Gérard Mardiné, secrétaire général de la CFE-CGC.
Avec le décès tragique d’un médecin chinois lanceur d’alerte sur le Coronavirus, la question de ceux qui tirent la sonnette d’alarme revient sur le devant de la scène. Sont-ils suffisamment protégés ?
Face à la crise du Covid-19, la CFE-CGC vient de signer un accord chez Michelin. Explications avec Tony Bluteau, DS et élu CSE à Clermont-Ferrand, suppléant CSEC, secrétaire CSSCT du site des Gravanches (pneumatique tourisme haut de gamme).
Décryptage avec Jean-Marc Burlet, coordinateur CFE-CGC du Groupe.
Communiqué de presse du SNB CFE-CGC
Sur fond d’épidémie du coronavirus, des annonces et des mesures ont été prises sur trois thèmes associés à la vie des salariés en entreprise dont l'activité partielle.
La crise sanitaire mondiale liée à la pandémie de Covid-19 s’accompagne de graves conséquences économiques et laisse planer le doute d’une crise financière majeure à laquelle doivent répondre les États et les banques centrales.
Président de la Plateforme RSE, Sylvain Boucherand passe en revue les principaux enjeux en lien avec la responsabilité sociale des entreprises et dresse un état des lieux sur l’évolution des pratiques.
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.
La CFE-CGC vient de publier ce mémo pratique sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
La CFE-CGC est devenue la première organisation syndicale chez Orange. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, décrypte ce succès et les difficultés persistantes avec la direction en matière de dialogue social.
Dans le cadre de l’alternance entre les organisations patronales et syndicales, Christine Lê (CFE Énergies) a été élue à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres.
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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !
Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a...
